老师们，同志们：  

刚才，樊校长代表学校对上半年的工作进行了系统总结，并对新学期工作进行了全面部署。学校党委还制定了下半年的工作要点，会后将印发给大家。希望各单位认真学习研究，贯彻落实好，确保全年的任务目标能够高质量完成。  

在全校师生医务员工的共同努力下，上半年，我们各项工作都呈现出了良好的发展势头，取得了令人欣喜的成绩，刚才樊校长对这些成绩进行了全面总结。党代会后全校迅速掀起了学习贯彻的热潮，各单位纷纷以党代会为指引，凝聚起来、奋进起来、行动起来，谋宏篇、布大局，定目标、做计划。  

我和樊校长先后走访调研了13个学院，2个附属医院，围绕“立德树人”“学术兴校”专题与10个机关单位的同志进行了调研座谈，了解到的情况是令人振奋的、令人欣慰的。各单位在党代会精神的贯彻落实中探索出了很多好招、实招，非常值得大家借鉴。比如，文学院抛弃“保A”的守成思想，直奔“争A+”的卓越目标，展现出不吃老本、不背包袱、轻装上阵的战斗姿态。泽逊同志为此写了一幅对联“规划看十年之后，实施争一日之功”，我加了一个横批——“追求卓越”，这幅对联可以说是我们党代会报告的浓缩。数学学院提出数学、统计“双A+”的奋斗目标，在高峰上寻找新的增长极，在奋进道路上不断追求卓越。物理学院在学科白热化竞争当中提出“拼刺刀精神”，表现出生死存亡、背水一战、只争朝夕的紧迫感。外国语学院对标党代会的战略任务，在学科建设方面提出“捆绑、嫁接、升级、拓展”的发展路径。能动学院提出要做学校进步最快的学院。第二医院在党的建设方面走出了一条自己独特的道路，将党的建设和医院发展紧密结合起来，提出要走在学校“双一流”建设前列。其他单位也都有很多好的经验和做法，在这里我不再一一列举。学校各单位利用暑假时间广泛调研、认真谋划，努力探索破解难题、加快发展的路径，努力制定高质量的目标规划。可以说，大家过了一个革命化的暑假。总之，我们能够感受到，大家动起来了，追求卓越的劲头有了，只争朝夕的劲头也有了，全校上下呈现出一番千帆竞进、万马奔腾、力争上游的大好局面，我想这是建设世界一流大学应该有的精气神。当然也有不平衡的现象，刚才樊校长列举了一些情况。我相信，在大家的带动下，这些单位会很快追赶上来。有了这种精气神，凭着这股劲儿，扑下身子、撸起袖子加油干，我们就不怕任何困难，我们的事业一定会蒸蒸日上、百尺竿头更进一步。  

刚才樊校长部署工作的时候已经明确了新学期工作的基本思路和十大任务，我再强调几点。  

一、以学习贯彻落实学校第十四次党代会精神为主线，营造巩固好追求卓越，只争朝夕的浓厚氛围  

两个多月前，我们在这里召开了学校第十四次党代会，党代会报告的题目就是《追求卓越只争朝夕  奋力开创中国特色世界一流大学建设新局面》。这次党代会是在学校发展的关键时期召开的一次非常重要的会议，明确了今后学校“三步走”的奋斗目标，确立了“六大战略”和“十大任务”。学习贯彻好党代会精神是我们“双一流”建设能否取得成效的关键。  

学习贯彻党代会精神绝不能搞一阵风。各基层党组织要在前期学习的基础上，继续组织好发动好宣传好党代会精神的学习贯彻工作。特别要让每位教师对党代会精神有充分的了解。学校工作能否做好，最后的关键要看我们的老师。最近，学校党委专门组织了党代会精神宣讲团，宣讲团要认真准备，要到老师中去、学生中去，把党代会精神、学校党委的意图，讲到老师的心坎上、学生的心坎上。特别要发挥好党组织书记和党代表的表率作用，代表们要把党代会精神讲给身边的每一位老师，带头在本单位中开展宣讲，教育引导每个支部、每名党员和师生医务员工全面了解、深刻领会和准确把握党代会的主题、新时代学校发展的历史方位，始终坚持新时代学校的奋斗目标。学习贯彻党代会精神必须结合实际。特别强调学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要做到学懂弄通做实，学校第十四次党代会就是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践。我们要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同贯彻落实学校第十四次党代会精神有机结合起来。既要学懂，更要弄通，关键要落实。要在运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际问题上下功夫。各单位要结合实际情况深入思考，认真分析单位面临的新方位、新形势、新要求。我和能动学院座谈的时候，他们提出要像学校党委一样认真分析学院当前存在的问题，然后以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党代会的精神逐一地加以解决。我们要主动对标新时代学校确定的“三步走”战略安排，深入贯彻学校未来发展的基本思路和“六大战略”“十大任务”，站在更高的起点上科学编制、修订本单位中长期发展规划，研究制定贯彻落实的实施方案，明晰时间表、路线图、任务书，把党代会精神落实到各项任务的扎实推进上，决不能搞蜻蜓点水、浮于表面。  

下一步学校贯彻党代会精神的任务将会更重，我们要围绕学习贯彻落实好党代会精神这条主线，持续深入推进，进一步把广大党员和师生医务员工的思想统一到党代会精神上来，把力量凝聚到完成党代会确定的各项任务上来。我们要始终坚持思想更加解放、目标更加卓越、改革更加积极、落实更加有力，全校师生医务员工要团结凝聚起来，带着挚爱、带着责任、带着自信，以奋进的精神、昂扬的斗志，不断开创世界一流大学建设新局面。  

二、以狠抓落实为基点，推动学校各项工作取得实实在在的成果  

党代会为我们山大每一位师生医务员工描绘出一幅美好的蓝图，再好的蓝图如果不能落实，也只是画在纸上的饼，好看吃不着，心里着急，我们一定要把这幅美好的蓝图切切实实变成现实。在全面深化改革的新形势下，在学校关键领域、关键方面改革措施系统配套推进的格局下，如何抓好落实，是我们面临的一个重要课题，我们必须下大力气解决好。从中央到地方都非常重视抓落实工作，有针对性的发了很多文件。上学期学校专门制定了四个文件，确立了全链条、全覆盖的落实机制，我形象的比喻成“首尾相连，红烧中段”。要把首和尾紧密地联系起来，要有目标、有规划，有考核、有奖惩，中间这段就是要落实，落实不力，头和尾连不起来。要实现各项工作很好的落实，其中有四个方面要特别强调。

一是要解放思想促落实。思想是行动的先导，创新是发展的源泉。我们的思维能到哪里、思想能到哪里，我们的行动才能到哪里，想不到就根本做不到。思想解放了，创新的大门才能开启，我们的“脑洞”才能大开，才能获得源源不断的发展动力。思想不解放，行动就会放不开，就不会有敢闯敢试的胆识和勇气，心里就没底、就会发怵，在行动上就会固步自封、畏首畏尾、裹足不前。大家知道，7月初中共山东省委书记刘家义同志带领党政代表团先后到广东、浙江、江苏考察学习，回来后总结的一条启示，山东把这条启示作为考察报告汇总后的标题——《理念超前求新求变敢为人先》。这三条是实现山东高质量发展的“开山第一炮”，这也是山大实现高质量发展的“开山第一炮”。今年是改革开放40年，回顾这40年的历史，改革开放后第一、二批入学的大学生，目睹了这40年的变化，深知没有改革开放就不可能有中国的今天，也根本不可能有每个人的今天。所以，解放思想是我们发展的根本保证。解放思想的前提是思想武装，如果我们思想没有武装好，脑子里是空的，就不知道怎么解放。思想解放是在科学理论指导下的思想拓展所带来的新思路新理念，是理论上坚定清醒所带来的行动上的果敢决断。思想武装怎么解决？我们经常说的一句话，也是我们正在做的一件事，就是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。不断学、反复学、深入学，学深悟透，融会贯通。通过学习才能切实提高政治站位、强化理论思维、增强大局观、丰富知识素养，切实提高破解难题、推动发展的新模式。总书记谈经济发展新常态是个大逻辑，为什么是个大逻辑？从新常态的逻辑起点到逻辑终点，从逻辑重点到逻辑关系，从逻辑演绎到逻辑发展。我们把经济发展新常态研究透了，才能找到学校如何发展。总书记一再强调，对高等教育的需求、对科学知识的需求、对人才的需求，从来没有像今天这样迫切。经济发展开始进入新常态，从过去的规模增长到现在的质量提升，实现新发展理念、实现高质量的发展需要建设创新型国家，需要实施创新驱动战略，需要建设制造强国、信息强国等一系列战略。正是因为有了这些背景，才有了今天我们对高等教育、科学知识、高层次人才的迫切需求。我们的大学要为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务。从经济发展延伸到教育发展，这就是为什么高等教育要内涵发展，要以提升创新能力为重点，也就实现了樊校长所介绍的学术兴校战略。把这个大逻辑认识清楚，再分析学院里面的小逻辑。大逻辑当中有小逻辑，小逻辑当中蕴含着大逻辑，就更明白下一步怎么办，就会找到破解问题的办法。我们一直说要用好“金钥匙”，切实提高破解难题、推动发展的能力，要用“金钥匙”打开改革和发展中的“锈锁”，打破固有的思维方式，用改革的方式、用创新的方法破解改革发展中的难题。我们必须要在思想深处来一场深刻的自我革命，把主观能动性发挥出来，发挥到极致，创造性地开展工作。当然，解放思想不是蛮干、盲闯。要做到理论清醒、情况清晰、原因明白，进而大胆闯大胆试。暑期，我和樊校长与中山大学校领导交流，确立了我们两个学校下一步要更加紧密地开展合作。我们两所学校特别相似，很多方面面临共同的问题，他们这几年发展非常迅速。他们在党代会报告中提出科研经费翻两番、学校经费要翻番的目标。中山大学前几年的科研经费10亿，与我们去年的到账经费完全一样，今年40亿，这不就是翻两番吗？前两年中山大学的办学经费50亿，还不如我们多，今年就进入“百亿俱乐部”。他们的思想就是敢闯敢干、敢闯敢试。我和樊校长都认为，只要我们坚持思想再解放，就一定能比他们取得还好的成绩。  

二是要坚定自信促落实。自信是走向成功的伴侣，是克服困难的利剑。我们推进“双一流”建设中，必须带着充分的自信。我们的自信来自于我们背后强大的举措，来自于山东新旧动能转换的发展、高等教育的发展。最近，教育部、财政部和国家发改委联合印发了《关于高等学校加快“双一流”建设的指导意见》，山东省、济南市、青岛市、威海市等不断推出改革发展的举措，大动作频出、大政策频发、大项目频开，展现出强劲的发展势头。前不久，忠林书记、述涛市长和济南市的各位领导专门到学校，与我们洽谈进一步合作和对我们进一步支持。今后，济南要成为山东发展的龙头，山东大学要助力济南的龙头扬起来，龙头扬起来了，就会带动我们。读书班期间，我和樊校长都跟青岛、威海的领导交换了下一步发展意见。在这样背景下，我们的自信就更加坚定，有中华民族的伟大复兴、有全面小康社会的建成、有现代化建设的加速推进，有山东这样的发展、济南这样的发展、青岛这样的发展、威海这样的发展，再加上我们自身的各种优势。去年这个时候，我谈了我们的发展优势，我们还有什么不能自信？山东大学要有充分的自信。最近感觉大家的自信也树立起来了。暑假期间看到各单位工作的精神头非常大，加班不是事，吃苦不是事，这种任劳任怨、吃苦耐劳的精神就是让我们最能感到充满自信的基础和保障。反复强调要保持自信，就是要让大家坚持精神再提振，保持好政治定力、战略定力和工作定力，不畏艰难险阻、不怕艰辛困难，坚定不移、蹄疾步稳地将我们的事业进行到底。

三是要强化组织促落实。能否抓好落实是对一个单位领导班子组织领导能力的核心考验，是每个单位必须高度重视、认真做好的关键任务。各单位必须将制定好发展规划和任期目标作为重中之重。善谋事才能干成事，才能下好“先手棋”，打好“主动仗”。各单位要树立“追求卓越”和“一切皆有可能”的思维范式，站在建设中国特色世界一流大学的高度上深入思考、认真谋划，“用明天的边界决定明天的目标”。不要用昨天的边界来决定明天的目标，因为用昨天的边界决定明天的目标就是一切皆无可能，用明天的边界决定明天的目标就是一切皆有可能。要科学制定好本单位发展的愿景、目标、战略，并依此形成任期目标和未来发展规划。暑期前，这项工作已经部署，学校将在这个月中下旬组织论证，通过集中论证、公开答辩的形式，进行现场评议，学校党委常委讨论通过的，签署协议后，即可组织实施；没有通过的要继续修订，直到通过为止。在此基础上，我们确立各单位的任期目标，并通过年度考核、任中考核、任期考核，把各单位的任期目标落实。学院的落实就是学校的落实，基层单位的落实就是学校的落实。只有大家都落实了，我和樊校长、班子成员才能落实。这是一项严肃的政治工作，每个人都要体现出对本单位和对山东大学的一种责任，希望大家高度重视、认真做好。各单位发展都面临一些困难，我们将调研单位提出的困难进行梳理，针对这些困难逐一研究，在符合学校规划和布局及其指导思想的前提下，能够解决的要马上解决，不能解决的要给出解决的路径和解决的方向。对于我们没有调研的单位，大家自己系统研究确认制约发展的问题，学校再进行研究、解决。学校要做学院发展的后盾，学院要做学校发展的先锋。

四是要立即行动促落实。落实就要落到实处，效率上表现为“马上就办”。干好工作不能坐而论道、只谈理念，要真抓实干、身体力行，在“实”上出真招。我们千万不能做“天桥把式”，必须既得说还得练，坚持问题为导向、改革做文章，多出有含金量、管用实用的招数，不空喊口号、不搞花拳绣腿。抓好督查督办，解决好“最后一公里”问题，各单位要抓好内部督导督查，学校督查巡察办公室也要切实发挥作用，抓好督导督办。要在“争”上求主动。实施争一日之功，每天都得争，竞争就要真刀真枪。各单位要积极行动、主动出击，多争取资源、多争取支持、多争取机会，用“开放”的眼光、“改革”的魄力推动发展。威海校区、青岛校区、齐鲁医学院都不能等靠，要有主动精神，提高自觉的主动性。

三、以深入实施学术兴校战略为重点，切实提高学校的核心竞争力  

落实好党代会精神，必须处理好全面贯彻和重点突破之间的关系，全面贯彻、整体推进，才能统筹协调，把握改革发展大局；不能眉毛胡子一把抓，要重点突破，以点带面，激发改革的动力。上半年，我们抓住了人事人才体制改革这个“牛鼻子”，把人事人才体制改革作为重点进行推进，加快实施人才强校战略，是为了夯实我们改革发展的人才基础，而最终的落脚是为了提升我们的学术实力。刚才樊校长对学术兴校进行了全面的解读，下半年在继续深入实施人才强校主战略的同时，改革发展突击的重点是全面实施学术兴校战略。这主要有三个考量：一是从大学本性上考量。学术是大学的灵魂和生命，是大学赖以生存发展的基础，体现了大学的核心竞争力和影响力，因此大学的发展最主要的是学术的发展，必须通过学术引领学校发展。大学发展的根本任务是立德树人，立德树人就要提高我们的学术能力。二是从一流大学建设上考量。一流大学必须拥有一流学术。我校在学术研究方面存在一些问题和不足，说到底就是学术核心竞争力不强。我们关键要提高学术核心竞争力，学术是兴校之要，必须把学术兴校摆设更加突出的战略位置，把学术振兴作为学校发展的第一要务。三是从服务国家战略上考量。大学服务国家战略与经济社会发展要建立在深厚的学术基础之上。我们说要服务国家、服务山东，学术不兴拿什么去服务？没有金刚钻，不敢揽瓷器活。我们的学术实力决定了我们服务国家战略的高度、深度、广度，大学术才能大服务，小学术只能是小服务，没学术就根本谈不上服务。

刚才，樊校长介绍了围绕深入实施学术兴校战略，我们召开了几次座谈会，也召开了领导班子务虚会，大家一致认为，学术兴校是推动山东大学由大到强转变的关键路径，是确保实现“双一流”建设目标的重要举措，是“六大战略”的基础和支撑，更具有全局性、引领性、战略性的地位。要深入贯彻新发展理念，把“四个服务”作为学术兴校的根本落脚点，在新科技革命、经济发展新常态、国家重大战略、服务山东、“双一流”建设等宏观背景下深入思考谋划推进学术兴校，以学术振兴为牵引和突破，全面地推进六大战略，实现六大战略同频共振，加快“双一流”建设进程。下一步，学校党委将加强学术兴校的顶层设计，研究出台学术兴校战略的实施意见，系统阐明学术兴校战略的内涵、外延、意义和举措，统领自然科学和人文社会科学的协同发展。关于如何实施学术兴校，刚才樊校长介绍的非常清楚，我在这里就不再赘述。

四、以机关作风建设为抓手，助力学校事业发展跃上新台阶  

机关作风是世界一流大学建设的重要内容，没有一流的机关作风建设就很难有世界一流的大学。中国的大学有一个根本问题没解决，就是如何对待我们的老师和学生。把他们看成管理对象还是服务对象，这背后的机关作风是截然不同的。如果中国的大学和世界一流大学还有很大差距的话，那么在服务师生上的差距比学术上的差距还要大。山东大学要加快世界一流大学建设，机关作风必须跟上，观念必须转变，要切切实实把师生作为中心，把服务好师生作为首要任务。在服务师生的问题上，关键看有没有真心真情。下一步，我们要大力抓机关作风建设。一是要认真学习习近平总书记对机关提出的要求。习近平总书记首先把机关定义为政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，希望中央和国家机关各级党组织和广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头维护党中央权威和集中统一领导。在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。“三个表率，一个模范”是总书记提出的要求，这是针对中央和国家机关，完全适合于我们学校的各级机关，我们的机关也要成为“三个表率，一个模范”机关。二是要深刻认识机关作风建设的政治性。机关作风建设本质上是政治问题。机关作风建设的核心在于如何对待老师和学生，这是个立场问题。立场问题就是政治问题，对于党员来说就是党性问题。党员、党支部、各级党组织都要努力提高党性修养，先从机关作风建设上做起，机关作风变好了，党性修养就提高了，党的立场就坚定了。大家要清醒地认识到这些问题。三是要切实抓好机关作风建设落实。上学期末，学校党委常委会专门讨论了机关作风建设问题，充分肯定机关作风建设取得的成绩，同时也分析当前存在的问题，最后得出的结论是机关作风建设有了转变，但没有实现根本性转变。什么时候我们的满意率提高到85%，就可以说我们有了根本性转变；什么时候我们的满意率长期稳定在90%以上，我相信师生会有完全不同的获得感。假如我们的满意率能长期稳定在90%以上，我相信师生的幸福感会溢于言表，就会“近者悦而尽才，远者望风而慕”。四是要加强机关作风建设。学校成立了机关作风建设领导小组重点抓好机关作风建设。从秋季学期开始，机关作风建设实施一月一督查。我们提出的“两个落实、两个不出”的目标必须要实现。作风建设要推广到学校全口径，实现全覆盖，迈上新台阶。大家要进一步提高思想认识，深入落实以师生为中心的理念，加快构建全员、全过程、全方位服务师生的工作体系，优化办事流程，推进“一站式服务”“一张表工程”，努力使机关作风建设来一个大的转变，确保实现年底“两不出”目标。

老师们，同志们：

蓝图已经绘就，逐梦惟有笃行。学校第十四次党代会擘画了学校发展的宏伟蓝图，全面开启了山东大学由大向强，争创一流的新的征程。站在新的历史起点上，机遇催人奋进，挑战不容徘徊。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，深入学习宣传贯彻党代会的精神，追求卓越、只争朝夕，脚踏实地、开拓创新，努力交出一份优异的年终答卷，苦干实干谋发展，同心协力强山大，不断开创中国特色世界一流大学建设新局面！

今天的会议开到这里，谢谢大家！